《新劳动合同法》对我们医生有意义吗？

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《新劳动合同法》对我们医生有意义吗？

新的劳动法已经应用了，不知那位朋友比较熟悉或者懂法律，不知道对医生值班是如何界定呢？算加班吗？
据我所知，第一、好多医院，可能是大多数医院值24小时班后补休一个下午，如果是双休日就补休两个下午。第二、好多医院值班费都很低，好多是5块钱左右。第三、值班的频次根据科室值班的人数多少而定，我们科有时候就3个医生值班。

现在的问题是：1、如果按上24小时的班而言，值一次就应该至少休息2天的吧？
　　　　　　　2、要么就应该按3倍的工资算吧？
　　　　　　　3、还有节假日的查房问题，应该是算加班的吧？怎么解决，是付报酬还是补休呢？

　　我不懂法律，但我想毫无疑问，现在大多数医院的做法实际上是侵犯了医生们的权利？我们医生有没有权利要求补偿呢？我们能不能联合起来要求我们的合法权利呢？
　　
请广大苗友们能一起呼唤我们的合法利益受到合法的保护！行动起来

[ 本帖最后由 快乐的爬行者 于 2008-11-7 11:14 编辑 ]

快乐的爬行者

医务人员的实际情况是这样的，尤其是临床工作的医务人员，加班加点，没有节假日，待遇是有待提高。但是，医生的天职就是救死扶伤，有时候牺牲一点也是必要的，毕竟为了病人的健康。我们在争取合法权益的同时，也要做一个尽职尽责的合格医生。
        我们一起努力，做个好医生！！！

weigekk

没FnpsU FnpsU 意义

锦心素颜

谢谢分享！你辛苦啦！学习学习~~~