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来源:中国徐州网-徐州日报
近日,南京医科大学20名大学生到徐医附院、矿总院、新沂市人民医院等6家医疗机构,针对124名不同科室医护工作者的心理状况进行调查。初步结果显示,许多医护工作者在救死扶伤的同时,自身也存在不同程度的心理问题,不少医护人员成为不耐压的“草莓族”。
调查缘起:
长大后我就成了你
参与此次调查活动的南京医科大学学生蔡宝宝说,此次来徐参与调查的20名同学都有一个共同点——家中都有亲人从事医生或者护士的工作,如他的妈妈就是一名肿瘤科医生。
在他们的记忆中,爸爸妈妈一直很忙,由于工作责任大,他们的家长承受着比一般人更多的压力,长期精神紧张。另外,医患关系是他们关心的又一问题,不管是儿时在父母工作的医院所见所闻,还是站在一个“准医生”的角度,他们都想从分析医护工作者的心理状况入手,探寻医患关系的症结所在。
调查结果:
医护人员“很紧张”
这份调查问卷采用国际通用的SCL-90心理测量表,表中的90道问题可以对人的躯体化(身体异常状况)、强迫症状、人际关系敏感(自卑、孤独等)、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执等9大方面进行评定。通过比对,除躯体化、人际关系敏感、恐惧三项指数与常模相比正常外,其余6项比对均有异常,其中偏执、抑郁、焦虑是比较突出的问题。
市第一人民医院心理咨询科主任医师朱平贵认为,由于医护工作是一项“人命关天”的工作,因此带来了过度的精神压力。许多时候,医生要在最短时间内提出最佳治疗方案,这一方案可能生死攸关,这样的紧迫感常常伴随医生的整个行医生涯。此外,虽然现代医学在不断进步,但依然有很多难以解决的难题,看到病人不能治愈,加之病人家属的不理解,容易造成医护人员的心理阴影,甚至出现心理问题。与此同时,医学技术总是在不断地发展和更新,医生须“活到老、学到老”,这些无形压力也让许多人感到紧张。
心理问题:
“骨牌效应”的中间量
徐州师范大学法政学院社会学系主任魏晨认为,医科学生进行这项调查,在对医护人员的心理状态进行有效分析的同时,也是对自己职业生涯的一次前瞻。
魏晨说,医患关系问题是流通体制、利益关系、信赖感等多重因素相互作用的结果,医护人员的心理不健康,既是这多重因素所导致的现象,其本身也能推动事态向更严重的方向发展。因此可以说,医护人员心理健康就像骨牌中的中间一张,它能使纠纷产生的可能性进一步增大或者减少,并对全局产生影响。
朱平贵说,实际上医护人员和患者是一个利益共同体,医护人员在帮助病人恢复健康的同时,也希望得到社会的共同支持。积极乐观、平和稳定,是医患双方都应具有的心理素质。 |
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